霍州煤电木瓜矿综采队*支部共有八名*员，平均年龄34岁，是一支充满活力的年轻队伍。该*支部真抓实干、开拓创新，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和*员干部的先锋模范带头作用，保证了安全生产无事故，今年又被评为山西焦煤先进*支部。
三个提升
木瓜矿综采队*支部从“三个提升”入手，着重提高职工队伍的业务能力和整体素质，确保圆满完成各项工作任务。
在职工安全思想教育上，该*支部创新形式和方法，把强制灌输转化为预防和引导，着重突出“三个预想”安全教育法，即预想可能发生的人身伤害事故、预想可能存在的不安全行为、预想可能存在的不安全隐患，同时结合现场实际进行帮教，引导职工杜绝违章操作。
该*支部还着力用好“每日一题”，引导督促职工系统学习业务理论知识，要求技术员、副队长、队长结合井下生产条件变化，对每道工序的操作要领进行现场指导，规范现场操作，不断提高职工业务能力和熟练程度。
除日常教育引导外，该*支部还帮助职工解决工作和生活中的实际困难，让他们切实感受到企业的关怀。全队职工爱岗敬业热情高涨，出勤率始终保持在95%以上。
三排一疏
木瓜矿综采队*支部创新推出了“三排一疏”安全教育法，即排除职工不上班的消极思想，排除职工违章操作的老旧思想，排除班组长、副队长重生产轻安全的错误思想，疏通干部与职工之间的矛盾。
*支部书记刘江巍抓住