村（社区）“两委”换届工作启动以来，霍州市认真贯彻落实省委、临汾市委系列决策部署，坚持“四个突出”，精准施策发力，高标准高质量稳步推进换届准备工作。
突出上下联动
下好“先手棋”
市委认真履行换届主体责任，先后召开6次市委常委会议，研究制定换届重要决策部署。组织部门牵头抓总，通过下发指导手册、以会代训、向换届试点县学习等方式，强化换届*策学习。邀请相关专家对换届领导小组成员单位负责同志、换届办内设机构、督导组以及乡镇（街道）换届领导小组、村（社区）“两委”主干、第一书记等进行专题培训，累计培训人次。抽调精干力量成立工作指导组，常态化下沉指导。各乡镇（街道）、农村（社区）结合“三会一课”等活动，组织*员干部认真学习换届*策，有效提升了换届*策知晓度，为换届工作营造了良好氛围。
突出精准研判
摸清“实底子”
全面落实市级领导班子成员包乡走村入户制度，26名市级领导带队在包联乡镇（街道）逐村逐社区对“两委”班子特别是“带头人”队伍情况进行分析研判，做到“6个清楚”。各乡镇（街道）在领导班子成员全员包村联户的基础上，成立工作专班与所有“两委”班子成员进行谈心谈话，重点做好不再提名人选、转岗人员的思想工作，引导其正确对待进退留转，累计谈话人次。
突出重点任务
争取“主动权”
对确定的16个软弱涣散基层*组织实行“四个一”整顿工作机制，制定了验收工作方案，成立了6个工作组开展验收评估。采取逐人登门走访、面对面谈话等方式“下深水”“动真情”“点对点”，做好人才回引工作，共储备后备干部人。完成农村集体财务收支情况、集体资产管理和经营情况等10项内容的专项审计任务，让群众通过审计了解干部，公正评价干部，实现干部“清白”离任，群众“明白”选举。认真做好竞选人报名、执纪执法部门联审、风险隐患排查等工作，对群众反映的问题，实行销号管理，做到第一时间汇报、第一时间调查、第一时间向群众说明情况，把各种矛盾问题解决在萌芽状态。
突出*策宣传
常念“紧箍咒”
通过电视报刊、标语横幅、农村大喇叭、入户上门讲解等多种形式，广泛深入宣传换届选举工作的*策，累计印发口袋书、宣传画余册，张贴标语、悬挂横幅约余份（条），