近日，霍州煤电制定矿井单位季度千分制考核及安全信用评定办法，每个季度将对各矿井单位安全管控水平和能力进行检查、考核、评定，以确保全年安全工作目标顺利实现。
霍州煤电根据各矿井单位的基本情况及管理现状，将其分为三类，一、二、三类矿井分别有8、6、2座。每季度末，由各专业部门组织人员对矿井进行全面检查和千分制打分排名。一、二类矿井排名前两名和后两名的，分别奖励和扣除月度核定工资的15%、10%；三类矿井得分在分以上和分以下的，奖励和扣除月度核定工资的10%。
在对矿井进行千分制考核的同时，将对其进行安全信用评定。安全信用评定等级按照考核评分，以、、分为档，划分为A、B、C、D四类。按照安全信用等级评定结果，确定对矿井单位的监管检查次数；连续两个季度以上评定为A类的矿井单位，确定为安全管理标杆矿井，并对其管理经验进行总结推广；全年评定为A类的矿井单位，确定为年度安全生产模范矿井，各类评先指标优先考虑；矿井在安全信用评定中出现降级的，对矿井处罚20-50万元，同时每降一级，对领导班子成员季度重奖重罚扣除10%；评定为D类的矿井，对领导班子成员季度重奖重罚扣除5%。
霍州煤电要求，各专业部门要详细制定本专业系统的检查考核内容清单，认真组织季度检查考核。各区域公司要充分发挥好对所辖矿井的安全监督管理职能，季度考核区域公司所辖一、二类矿井有1座排名最后的，扣除区域公司机关全体人员月度绩效工资的10%。
（陈瑾）
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